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迎“新生力量” 安岳分公司2019屆畢業生入職培訓圓滿結束

迎“新生力量” 安岳分公司2019屆畢業生入職培訓圓滿結束

分類:
企業文化
發布時間:
2019/07/09
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  七月,驕陽似火,但充滿熱情的不止是天氣,安岳分公司迎來了2019屆應屆畢業生和實習生共計80余名新員工。他們帶著火一般的熱情和對未來的美好憧憬參加了公司入職培訓。來自不同地方、不同高校、不同專業,剛告別校園的他們走進科倫這個大家庭,正逐步實現從校園人到職業人的角色轉換,實現從優秀到卓越的飛躍。新員工們的到來為公司注入了新生力量,增添了企業活力。

  高度重視,精心組織。7月2日至6日,學員們進行了為期5天的集中培訓。為輔助新員工快速融入團隊、掌握崗位技能,增強員工歸屬感與責任感,公司針對學員們制定了涵蓋體能訓練、理論學習和交流分享的特色培訓課程,并在培訓結束后對新員工進行了基礎考核。

  立足崗位,傳道授業。培訓開始前,分公司總經理助理付斌首先對同學們的到來表示歡迎,他詳細介紹了安岳分公司定位、發展和企業愿景,并對學員們今后在一線的實踐工作提出了明確細致的要求:吃苦耐勞,增強安全意識;轉變角色,迅速適應新環境;努力學習,盡快掌握工作技能;規范行為、遵章守紀;勤于思考、多提建議等。這些要求是一種鞭策,也是一種激勵,鼓舞畢業生們在今后的崗位中腳踏實地、勇于創新、力爭上游。

  重點學習,專業護航。站軍姿、方隊隊形訓練等體能訓練活動鍛煉了新員工們堅韌不拔的毅力和吃苦耐勞的精神。有趣的游戲環節培養了其團隊建設能力和團隊協作意識。理論學習環節,學員們認真學習企業文化、GMP知識、安全環保理念、藥品基礎知識與法律法規、精益知識,以及廠房設施、文件、變更與偏差管理等。新員工們還在公司的安排下參加了公司年度晉升人員述職報告會、集體參觀老廠、參加禮儀培訓、組織文藝表演,并觀看了企業宣傳片和科倫集團二十周年華誕匯報演出。

  新老互動,經驗分享。俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。在企業文化培訓會上,分公司袁成剛總經理詳細介紹了科倫集團發展歷程、企業理念、企業文化和如何融入企業等相關內容,使新員工進一步了解集團整體發展概況。袁總帶領大家思考了入職180天該做什么、怎么做,建議新員工在今后的工作中注意細節、腳踏實地、勇于挑戰、敢于擔當、常懷感恩,努力實現人生價值。學員們交流了所思所想,紛紛制定了工作計劃和目標。

  培訓期間,各部門負責人和老員工結合各自崗位實際,總結了入職以來的工作經驗和收益,與學員們分享了他們對集團文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會,介紹了工作生活的點點滴滴。新員工通過入職培訓,不僅了解了科倫文化和藥品生產相關專業知識,還從前輩們的經歷中受益匪淺,對企業前景和個人職業發展充滿了信心。

  揚帆起航,戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲,傾聽未來嘹亮的呼喚聲。在五天的培訓中,新員工們積極參加軍訓,認真聽講,均順利完成考試。一分耕耘一分收獲,新員工們感受到了科倫濃厚的企業文化,在日后的工作中必將不忘初心、牢記使命,帶著所學所思在平凡的崗位上創造不平凡的業績,通過自己的努力為科倫的明天貢獻力量,為成為一名出色的科倫人砥礪前行,為科倫美好的未來不懈奮斗。

  安岳分公司供稿

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